Une mission de conseil pour laisser vos métiers créer avec l’IA, sans perdre la maîtrise de vos données.
Ce qui s’est passé avec le low-code se rejoue avec l’IA, plus vite.
Copilot, ChatGPT, Claude, Copilot Studio : chacun choisit le sien.
L’outil d’un salarié devient critique sans que personne ne le sache.
Données de l’entreprise, sécurité, RGPD, AI Act.
Des licences distribuées sans preuve de ce qu’elles rapportent.
AI Act, article 4 : l’employeur doit assurer la maîtrise de l’IA par les personnes qui l’utilisent pour son compte.
Trois niveaux et des seuils clairs, plutôt qu’une autorisation au cas par cas. On ne dit pas non aux métiers, on leur dit par où passer.
sur une page, pour chaque salarié
ce qui est permis, avec quelles données, dans quels outils
qui décide, comment, à quel rythme
Un endroit officiel, préparé par la DSI, où ce qu’un salarié a construit devient un service de l’entreprise. Sans lui, les règles disent non et les usages repartent dans l’ombre.
Une technicienne SAV perd 20 minutes à chaque intervention pour retrouver la bonne fiche de dépannage.
Entretiens direction, DSI et métiers. Cartographie des usages réels et des licences.
Règles d’usage, charte IA, données autorisées par outil.
Cible Power Platform et serveurs, règles de passage d’un niveau à l’autre.
Comité IA, sponsor, référent, guichet et grille de qualification, registre.
Parcours de prise en main par métier, vidéos, guides, formation.
Premières qualifications en comité, puis passation à vos équipes.
À la fin, vous montrez à votre direction une charte signée, un comité IA qui s’est déjà réuni, une architecture prête et une première revue à 90 jours dans l’agenda. Vos équipes relisent un livrable entre deux séances ; le programme de la suivante se fixe ensemble.
Pour décider, piloter et répondre aux obligations.
Ce qui est permis, avec quelles données
Rôles, instances, validation
Cible et plan de mise en œuvre
Valeur, données, risque
Ce que demande l’AI Act
Ce qui tourne déjà chez vous
Pour savoir quoi faire, sans lire un document de dix pages.
Une page, affichable
Vert, orange, rouge
Courtes, par métier
Pour chaque outil validé
« J’ai une idée, je fais quoi ? »
Avec attestation
Chaque séance produit un document que quelqu’un utilise la semaine suivante.
Constructeur de nacelles élévatrices, coté en bourse.
Le maître-mot pour éviter l’anarchie et profiter de toute la valeur du low-code, c’est gouvernance. Et chez Kem One, on travaille avec KALIFY sur le sujet.
Maxime Duprez, DSI de Kem One, président de l’ADIRA
Premier pas : une séance de cadrage sur site. Vos usages réels, vos priorités, le plan de la mission. Elle suffit pour savoir si nous continuons ensemble.